- Sachgrundlose und Kettenbefristungen eindämmen
- Wertschätzung der Arbeit durch gutbezahlte Tarifarbeitsverträge in allen Branchen
- Abschaffung der MAE Maßnahmen (1,50 Euro Jobs)
- Einführung eines gemeinnützigen Beschäftigungssektors durch Tarifentgelt
- Arbeitsvermittlung in den Jobcentern verbessern und Mitarbeiter auf soziale und fachliche Kompetenzen schulen
- Erhöhung des Etas für die Aus und Weiterbildung
- Keine Geldverschwendung für sinnlose Maßnahmen
- Recht auf Weiterbildung
- Regelsatz der Grundsicherung um 150 Euro erhöhen
- Wöchentliche Arbeitszeit auf max. 30 bis 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich begrenzen
- Langzeitarbeitslosigkeit reduzieren
Inklusion verbessern:
- mehr verfügbare Information und bessere Aufklärung über Ansprüche und Rechte
- Barrierefreiheit und Antidiskriminierung praktisch umsetzten
- Barrierefreiheit als Grundvoraussetzung für gleichberechtigten Zugang zur selbstbestimmten gesellschaftlichen Teilhalbe, damit sich alle Menschen in allen Lebensbereichen ohne Hindernisse bewegen können (Vorbild : Österreich und Großbritannien)
- Barrierefreiheit muss einheitlich sein um gleichwertige Lebensverhältnisse herzustellen
- Unternehmen und Privatwirtschaft zur Barrierefreiheit verpflichten wie zum Beispiel Einzelhandel aber auch öffentliche Verkehrsmittel und Freizeiteinrichtung
- Anti Mobbing Beauftragte in Unternehmen und Firmen
- faire Bezahlungen durch Tarifentgelt in den Behindertenwerkstätten
- Schulung und Sensibilisierung von Führungskräftigen (Mobbing vorbeugen)
- Vergünstigungen in verschiedenen Freizeiteinrichtungen ( Kino, VHS, Schwimmbäder, Sportvereine) für soziale Teilhabe